為解決村務監督委員會職責不明、思路不清、不會監督的現狀，進一步提升村務監督委員會建設的科學化、規范化和制度化水平，板橋鎮積極探索村務監督委員會清單式履職模式，為村務監督找準“小切口”，指出“大方向”，充分發揮村務監督委員會在基層反腐網絡中的“監督哨”作用。

建立“履職清單”，細化監督明職責。明確村務監督委員會六項工作職責，根據職責內容進行“清單式”、“條目式”分解，并逐一明確具體監督方式，提高監督針對性和可操作性，對村務工作事前、事中、事后實施全過程監督，及時發現和糾正村務管理工作中存在的問題，促進監督工作，代表村民利益，符合村民意愿。

建立“實績清單”，日常監督強實效。根據村級小微權力監督事項、縣鎮年度監督重點工作部署和各村階段性工作重點，村務監督委員會對監督事項通過列席村兩委會、現場督促檢查、財務收支審核、查閱資料等方式進行監督，及時建立村務管理執行情況督查工作臺賬，每月30日前匯總填寫月監督工作實績清單，屬于工作中發現的一般問題將清單反饋至村兩委及時跟蹤整改，并報鎮紀委備案。對發現的違規違紀問題線索及時上報鎮紀委，按相關程序予以處理。

建立“月評清單”，總結分析找差距。鎮紀委每月對村務監督委員會整體履職情況作出評價，并在村務監督委員會主任月例會上反饋月工作評價清單，由各村監督委員會主任根據月評清單查漏補缺，推進次月工作開展，同時鎮紀委將月工作評價清單納入年底考核內容。

建立“民議清單”，群眾考評促履職。建立村務監督委員會主任走訪聯系制度，每季度走訪黨代表、人大代表、企業負責人及群眾代表20人以上，通過發放民意調查表、專項問題走訪、信訪積案了解等形式，聽取群眾對村務管理的意見建議，每季度末30日前填寫民意季度走訪清單，匯總分析問題并上報鎮紀委。結合村干部半年和年終評議工作，組織村民代表對村務監督委員會成員履職情況開展年度評議，進一步聽取群眾意見建議，民意走訪和年度評議結果作為村務監督委員會考核的重要依據，年度考核結果作為發放報酬的依據。（宋乾胤）